La filière électrique est très organisée et structurée. Qu’est-ce qui a motivé l’union de la FDME et de la FNAS ?

Ce rapprochement entre la FDME et la FNAS était un projet de longue date, initié dès 2018. Cette fusion nous a permis d’accroître la représentativité et la visibilité de nos professions en mutualisant nos moyens et nos compétences pour davantage d’efficacité sur des sujets capitaux pour nos adhérents. Forte d’un poids et d’une représentativité significative, la fédération a pu asseoir sa légitimité au sein de son environnement professionnel et institutionnel au plus haut niveau auprès des cabinets ministériels, pour favoriser plus que jamais la prise en compte des intérêts de ses entreprises adhérentes.

Coédis réunit 380 entreprises, plus de 4 000 points de vente. Quels sont les engagements ?

Pour faire face aux nombreux défis, Coédis s’est d’emblée attaché à mener à bien la mission qui lui incombe, de représenter et défendre les intérêts de ses adhérents, de promouvoir leurs diversité et spécificité, de renforcer son expertise et d’accompagner l’évolution des métiers qu’elle incarne, et ce, au regard des enjeux notamment environnementaux, sociétaux et digitaux. Ainsi, la fédération œuvre au quotidien avec une équipe d’experts sur de multiples sujets pour répondre aux différentes interrogations en matières sociale, formation, juridique, fiscale, environnement, RSE, transport et logistique que peuvent se poser nos adhérents. Coédis décrypte et analyse les textes législatifs, réglementaires et conventionnels, puis diffuse à ses adhérents des informations, sous forme d’« Actu », de « Flash Info » ainsi que des « Coédis Info Service », adaptées à leurs problématiques afin de les accompagner dans leur mise en application.

Vous avez notamment présenté la charte de sobriété énergétique. En quoi cela consiste-t-il ?

Ces documents permettent à l’ensemble des distributeurs professionnels de disposer de propositions de mesures pratiques et simples à mettre en œuvre, en plus de préciser les modalités d’accompagnement de leurs clients pour promouvoir les produits et solutions adaptées à leurs clients finaux. Cette charte précise également les modalités d’accompagnement de leurs clients pour promouvoir les produits et solutions moins énergivores et adaptées aux demandes de leurs clients finaux. De plus, avec le soutien et la collaboration des syndicats et fédérations d’entrepreneurs, d’artisans et d’installateurs-intégrateurs de leurs filières, Coédis et ses adhérents ont lancé un travail d’accompagnement au sein de la chaîne de valeur pour assurer, in fine, que les commerces, ménages, collectivités… puissent bénéficier des solutions les mieux adaptées à leurs besoins afin de leur permettre de maîtriser leurs consommations et répondre ainsi aux enjeux de sobriété énergétique demandés et nécessaires.

Dans la continuité, Coédis a signé les chartes d’engagements pour la sobriété des bâtiments tertiaires privés portée par le Plan Bâtiment Durable le 18 octobre dernier, s’engageant à porter les mesures de réductions de consommations d’énergie dans les bâtiments tertiaires privés auprès de ses adhérents. Rédigée sur la base des recommandations du rapport sur la sobriété des bâtiments tertiaires du Plan Bâtiment Durable, la charte vise à encourager tous les acteurs de la filière à poursuivre leurs efforts en matière de sobriété, à pérenniser leurs actions et à renforcer la mobilisation autour de ces enjeux. À la suite de cette signature, la fédération fera un point d’étape des différents engagements pris par ses adhérents et une mise à jour de la charte Coédis suivra.

La logistique est le nerf de la guerre des chantiers. Quelle réflexion avez-vous sur la décarbonation et sur les ZFE ?

Les sujets de transport et logistique, et notamment sur les questions de décarbonation et sur les zones à faibles émissions (ZFE), font partie des axes de réflexion majeurs chez Coédis. Début janvier 2021, le ministère des Transports a réuni l’ensemble des acteurs du transport routier de marchandises autour de la problématique du verdissement des flottes de poids lourds et de la co-construction d’une trajectoire de neutralité carbone dans les transports à échéance 2050.

Cette démarche repose sur le constat selon lequel, pour atteindre cet objectif, le déploiement d’une réponse industrielle adéquate aux besoins des acteurs du transport routier de marchandises en termes de camion propre et un accompagnement économique significatif sont nécessaires. Afin d’identifier les besoins, une task-force a été mise en place, à laquelle nous avons contribué, afin d’établir une feuille de route de décarbonation du transport routier. Il en est ressorti les conclusions suivantes :

• Le financement de la transition énergétique ne pourra pas être supporté par les seuls transporteurs.
• La décarbonation passera certes par un verdissement des flottes, mais aussi par de nouvelles organisations plus optimisées et massifiées (verdissement du fret).
• Nécessité de poursuivre l’accompagnement du BioGNV et plus globalement promouvoir le mix énergétique.

Concernant les ZFE, nous sommes restés en veille sur le déploiement des ZFE-m, dans le cadre de la CGF, et ce, au regard des nouvelles mesures annoncées en la matière pour lutter contre la pollution de l’air dans les agglomérations.

Afin d’aider nos adhérents à s’organiser dans le cadre d’une activité impliquant une ZFE-m, une veille et une information continue sont réalisées sur ce sujet, avec notamment la diffusion d’une information détaillée et l’accès au portail ZFE.green. Grâce à cet outil, un professionnel est en mesure de savoir instantanément s’il peut circuler dans les ZFE-m existantes. Il peut également consulter facilement les dérogations de circulation en vigueur dans ces ZFE-m, sans avoir besoin de lire les arrêtés publiés par les collectivités.

Coédis élabore avec la filière la future MaPrimeAdapt’. Comment se passent les travaux ?

Les travaux sur l’élaboration de la future MaPrimeAdapt’ se poursuivent toujours, car à date, les dispositions de MaPrimeAdapt’ ont été intégrées au PLF (Projet de loi de Finances) 2024 qui devrait être adopté prochainement.

Nous avons travaillé avec la filière et notamment via France Silver Eco à la définition des travaux éligibles dans le cadre du dispositif MaPrimeAdapt’ qui entrera en vigueur le 1^er janvier 2024. Sur ce sujet, nous faisons part de notre grande satisfaction concernant la prise en compte dans MaPrimeAdapt’ des équipements technologiques qui sont essentiels à l’adaptation du logement des seniors tels que la motorisation des volets, des portails et des portes de garage, des dispositifs de serrure connectée…, ainsi que la mise en sécurité de l’installation électrique des logements des seniors, sans oublier le plan « salle de bain ». Il est crucial de rappeler que les technologies connectées, pilotées et installées par un professionnel qualifié permettent d’apporter des solutions multiples, variées et évolutives à tous les seniors, quels que soient leur âge ou leur état de santé.

À ce titre, Coédis participera le 9 novembre prochain à l’organisation d’un colloque qui aura lieu à l’Assemblée nationale sur le sujet pour sensibiliser les acteurs, et notamment les parlementaires, au dispositif. Nous suivons avec la plus grande attention les travaux parlementaires qui sont toujours en cours sur le sujet.

Enfin, nous comptons sur l’ensemble des acteurs de la filière, car il est important de rappeler que les distributeurs professionnels seront essentiels dans la mise en œuvre de ce dispositif par leur connaissance et leur implication sur le sujet. Notre équipe se tient d’ores et déjà prête pour répondre à l’ensemble de leurs questions et les accompagner pour optimiser la mise en place du dispositif MaPrimeAdapt’ dans nos entreprises adhérentes.

Nos métiers sont peu vus par les jeunes. Comment les rendre attractifs ?

Dans le contexte actuel de l’emploi, attirer et retenir les talents devient un enjeu majeur pour le développement et la compétitivité des entreprises. Nous nous impliquons donc dans les questions de formation afin d’accompagner nos adhérents dans leurs problématiques et développons, en partenariat avec l’opérateur de compétences AKTO, des outils permettant l’adéquation des formations aux besoins des entreprises.

Dans le cadre de l’attractivité, Coédis mène également différentes actions de promotion et de visibilité de nos métiers en participant notamment aux différents salons des métiers ou en fournissant à ses adhérents des moyens de valoriser leur secteur comme des vidéos métiers spécifiques. Coédis a également souhaité anticiper les compétences et métiers de demain en lien avec la transition écologique et digitale en élaborant l’EDEC Rénovation énergétique et transition numérique (engagement de développement de l’emploi et des compétences).

Vous avez signé la charte sur la mention « Gaz Vert » avec l’Union des Métiers Génie Climatique Couverture et Plomberie de la FFB (UMGCCP-FFB). Pourquoi ?

Au moment où notre société est à un tournant énergétique de son histoire, avec des enjeux de décarbonation de nos modes de fonctionnement plus cruciaux que jamais, en particulier pour le bâtiment et l’industrie, la mobilisation de nos organisations en faveur du Gaz Vert revêt un caractère important. À ce titre, je suis heureux que Coédis s’engage auprès de ses partenaires de la filière gaz afin d’assurer la promotion du recours au Gaz Vert dans le fonctionnement des solutions gaz et maintenir et valoriser ainsi ces offres auprès des clients installateurs de nos adhérents, afin qu’ils puissent continuer de les proposer à l’ensemble des acteurs, professionnels comme particuliers, au sein d’un mix énergétique français équilibré et décarboné. À cet égard, Coédis est l’exemple même de la fédération représentant les énergies plurielles.